Wir suchen einen Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

Veröffentlicht am: 02.10.2024

Für den Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürger-Service – Öffentliche Sicherheit und Ordnung- suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Einsatzdienst für die Feuerwehr
  • Mitwirkung in der Ausbildung der aktiven Feuerwehrangehörigen
  • Schlauchreinigung, Schlauchprüfung und Schlauchpflege
  • Fahrzeuginstandhaltung, Fahrzeugreinigung und Fahrzeugpflege
  • Instandhaltungsarbeiten am Feuerwehrgerätehaus durch Reinigungs- bzw. Pflegearbeiten
  • Geräteprüfung und -wartung gem. gesetzlicher Vorgaben inkl. Dokumentation
  • Reinigung und Prüfungen im Bereich Atemschutz
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Angebotseinholung, Beschaffung usw.)

Worauf es uns ankommt:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise als KFZ-Mechatroniker f. Nutzfahrzeuge oder Metallbauer
  • Feuerwehrtechnische Ausbildung vorzugsweise als Atemschutzgeräteträger und/oder Gerätewart
  • Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G 26.3
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Feuerwehr Vellmar
  • Bereitschaft zur ständigen, fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
  • Kenntnisse im Umgang mit dem PC
  • Führerschein Klasse B, C

Was wir Ihnen bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
  • Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung
  • Entgelt nach TVöD EG 8, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung
  • Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement; Bike-Leasing

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) bis zum 31.10.2024 an den

Magistrat der Stadt Vellmar
Personalsteuerung
Rathausplatz 1
34246 Vellmar

oder bevorzugt per E-Mail (Datei in pdf-Format) an: bewerbungen@vellmar.de

Telefonische Auskünfte erteilt Herr Eidenmüller (0561/8292-1016) oder Frau Sandrock (0561/8292-1041).

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.